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SCHWERPUNKT

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Die Redaktion lässt chatten

Vermehrt setzten Redaktionen auf die Dienste von Software-Agenten. In Form sogenannter Chatbots treten sie dem Nutzer als interaktionsfähiges Gegenüber auf. So kann man sich seit jüngst im Facebook Messenger mit Jana und Nino, zwei «digitalen Assistenten» von SRF News, über die nächsten Abstimmungsvorlagen unterhalten. Einem Trend auf der Spur.

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MEDIEN blue arrow

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Soft Power (6 Beiträge)

China sendet unter neuem Namen

China hat sein Staatsfernsehen umbenannt und hofft, damit in der internationalen Medienlandschaft endlich gehört zu werden. So versucht das Sprachrohr der Kommunistischen Partei, sich als seriöser Nachrichtensender zu etablieren.

  • Anne-Sophie Galli |
  • NZZ
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JOURNALISMUS blue arrow

Medienkritik (15 Beiträge)

Schmalbart vs. Breitbart

Mit der Online-Initiative “Schmalbart” wollen rund 200 Medienexperten dem amerikanischen Newsportal “Breitbart” Paroli bieten. “Breitbart” plant nach eigenen Angaben einen deutschen Ableger. Der “Schmalbart”-Initiator Christoph Kappes sagte im DLF, man wolle gerade im Wahljahr aktiv werden und aufklären, aber “kurz und knackig”.

  • Tanja Runow |
  • Deutschlandfunk
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KOMMUNIKATION blue arrow

 
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MARKETING blue arrow

 
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PRODUKTION / IT blue arrow

Digitale Transformation (23 Beiträge)

Algorithmen, die wir brauchen

Automatisierte Entscheidungssysteme prägen unsere Leben schon heute, in Zukunft geht ohne sie gar nichts mehr. Wie aber müssten sie beschaffen und eingebettet sein, damit sie zu einem guten Leben für alle beitragen? Eine konstruktive Algorithmen-Kritik von Felix Stalder.

  • Felix Stalder |
  • netzpolitik.org
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Fotografie (14 Beiträge)

Bildsprache: einfach bessere Bilder

Immer wieder hört oder liest man von der Bildsprache. In Fotografenkreisen werden gar höchste Erwartungen an die Ausdrucksmöglichkeit der eigenen Bilder gestellt. Ist ein Bild zu vergleichen mit einem Roman, einem Theaterstück oder einer Klaviersonate?

  • Ralf Turtschi |
  • Publisher
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BERUF & ARBEIT blue arrow

HR-Strategie (30 Beiträge)

Reorganisationen – zeitgemäss, alltäglich und nicht selten missbräuchlich

«Das Arbeitsverhältnis mit Herrn X wird aufgrund einer Reorganisation des Departements Y aufgelöst.» Dabei handelte es sich um eine Kündigung eines mehrjährigen Arbeitsverhältnisses in einem sechsköpfigen Team eines KMU. Von Reorganisation keine Spur – vielmehr ging es darum, im Zuge einer Neubesetzung im Departement auch gleich Herrn X auf einfache Weise zu ersetzen.

  • Sabine Biland-Weckherlin |
  • HR Today Blog
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Aus- und Weiterbildung (16 Beiträge)

Die dunkle Seite des Wissensmanagements in Organisationen

In vielen Beiträgen haben wir förderliche Faktoren für den Wissensaustausch in Organisationen betrachtet und Interventionen diskutiert, um den Wissensaustausch noch weiter zu unterstützen. Seit einiger Zeit wendet sich die Forschung aber gezielt auch der‚ dunklen Seite’ des Wissensmanagements zu. Knowledge Hiding beschreibt das bewusste Zurückhalten von Wissen, das von einer anderen Person angefragt wurde.

  • Kristin Knipfer |
  • wissensdialoge.de
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WerbungWissen ist Macht

Wissen ist Macht

2016 lanciert das Fachportal HR Today mit «HR Today Academy» eine neue Tagungsserie mit profilierten Fachreferenten zu brisanten HR-Themen wie Personalmarketing, Recruiting, Arbeitsrecht oder Leadership.

Infos und Anmeldung

Rekrutieren & Bewerben (224 Beiträge)

Kreative Bewerbungen?

Kreative Bewerbungen: Was spricht dagegen? Es gibt immer wieder kreative Bewerbungen, die mich begeistern. Der Schuss kann allerdings auch nach hinten losgehen. Im heutigen Podcast überlege ich mir, was gegen kreative Bewerbungen spricht und was es braucht, damit solche funktionieren.

  • Etienne Besson |
  • HR Today Blog
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HR-Strategie (30 Beiträge)

Agile & HR: Mehr als nur eine Zweckehe

Wer Fortschritt will, muss agile sein. Agile (engl., [aˈɡiːlə]) ist eines dieser Buzz-Words. Dabei ist agile im Business-Kontext schon 15 Jahre alt. Entstanden in der Software-Entwicklung, hat agile heute in nahezu allen Branchen Einzug gehalten. Funktionen wie Marketing, Produktion, Logistik, Einkauf, sogar die Buchhaltung nutzen agile. Und HR? Liegt noch im Dornröschenschlaf.

  • Klaus Gottschalk |
  • dodifferent.com
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